导读：2023春节放假安排来了，2023年春节放七天上七天。2023年春节假期具体安排是先放7天，后上7天班，再有调休补班。对于这样的放假安排，大家是不满意的，都在问啥时候取消调休，若是取消了，那我们的春节假期就更好了，还是和小编一起去看看春节加班工资怎么算吧。

2023春节放假安排来了

2023年春节放七天上七天。

2023年春节放假调休：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

2023年放假安排

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

清明节：4月5日放假，共1天。

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

春节加班工资怎么算

首先，你需要了解日工资怎么算。

日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

其次，关于加班工资支付是这样规定的：

根据《工资支付暂行规定》第十三条

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

综上所述，按照国家假日安排规定，春节放假安排在1月21日至27日。企业应该提前公布放假计划，便于职工做出安排。如果安排职工春节期间加班，在属于法定假日的那三天要支付最少三倍工资，其它日子需要支付二倍工资报酬。